A、以誠取信
B、重點突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
E、學會讓步
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、雙贏策略
B、推進策略
C、退讓策略
D、堅守策略
E、迂回策略
A、主體獨立
B、權利平等
C、民主協(xié)商
D、充分合作
E、定期協(xié)商
A、人力資源和社會保障部
B、中華全國總工會
C、中國企業(yè)家聯(lián)合會
D、行業(yè)聯(lián)合會
E、政府
A、行會
B、政府
C、雇主
D、工人
E、工會
A、集體談判主要在企業(yè)內部進行
B、“春斗”
C、談判主要以勞動條件為主
D、談判結構高度集中
E、勞資合作
最新試題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()