單項選擇題勞動力的供給彈性是指勞動力供給量的增減對（）變動的反映程度。

A.職工收入
B.勞動力需求
C.工資水平
D.就業(yè)狀況


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1.單項選擇題對評估方案的關鍵要素形成共識的方法是，向培訓方案設計人員和工作人員解釋（）。

A.這次的評估只是蜻蜓點水，不會起多大作用
B.評估者不打算匯總評估信息
C.評估者并不打算向所有人員反饋評估結果
D.評估者不打算寫一份判斷該培訓方案終結性的報告，也不打算寫一份挑毛病的報告。

3.單項選擇題教育培訓統(tǒng)計工作的基本程序包括統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、（）和統(tǒng)計分析。

A.統(tǒng)計資料的準備
B.信息整合
C.統(tǒng)計資料的整理
D.統(tǒng)計信息的確認

4.單項選擇題企業(yè)培訓教學設計體現（）為主、知識補充的教學思想。

A.理論教學
B.現場教學
C.技能教學
D.現場指導

5.單項選擇題在定位培訓需求后，必須使培訓內容與（）相吻合。

A.組織的發(fā)展規(guī)劃
B.績效差距
C.員工的現有能力
D.崗位需求、崗位資格任職標準

6.單項選擇題（）不是培訓教材的選擇方法。

A.就地取材法
B.集體合編法
C.移花接木法
D.拼接法

7.單項選擇題培訓評估指標體系的構成包括（）、職責指標和效能指標。

A.精神指標
B.環(huán)境指標
C.成果指標
D.素質指標

9.單項選擇題培訓評估日常工作小組的主要職責是按照領導小組和專家小組的要求（），具體開展工作，落實各項任務。

A.收集信息
B.聘請專家
C.確定評估方案
D.為評估工作提供專業(yè)性意見、建議

10.單項選擇題從不同角度、不同方面對評估對象進行綜合全面的評估屬于（）。

A.形成性評估法
B.全方位評估法
C.預測性評估法
D.終結性評估法