單項選擇題在行政組織資源管理中，負責根據(jù)行政組織的整體目標擬定資源使用規(guī)劃的是（）
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一般科員
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1.單項選擇題日本在行政組織機構(gòu)的控制上，奉行的原則是（）
A.效率第一的原則
B.控制質(zhì)量原則
C.“加一減一”原則
D.統(tǒng)一原則
2.單項選擇題被稱為組織系統(tǒng)的“神經(jīng)中樞”的是（）
A.執(zhí)行部門
B.信息部門
C.監(jiān)督部門
D.決策部門
3.單項選擇題與信息社會相適應的新型管理方法是（）
A.情感型管理
B.命令型管理
C.市場化管理
D.規(guī)制型管理
4.單項選擇題主張“尚同”的組織原則，認為政令必須統(tǒng)一的古代思想家是（）
A.孔子
B.荀子
C.孟子
D.墨子
5.單項選擇題孫中山認為，三權(quán)分立理論之所以在實際中會暴露出種種弊端，關(guān)鍵是沒有獨立出（）
A.考試權(quán)和監(jiān)察權(quán)
B.普選權(quán)和知情權(quán)
C.立法權(quán)和普選權(quán)
D.普選權(quán)和監(jiān)督權(quán)
最新試題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）
題型：單項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題