A.例外原則
B.一般管理理論
C.統(tǒng)治者治理國家的四條原則
D.理想行政組織理論
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A.例外原則
B.一般管理理論
C.14條管理原則
D.理想行政組織理論
A.系統(tǒng)管理理論
B.權(quán)變管理理論
C.決策理論
D.數(shù)理理論
A.合適的崗位尋求合適的勞動者
B.分解工作流程,專業(yè)化分工
C.采取有效的精神獎勵措施
D.通過經(jīng)驗進而標準化管理手段
A.企業(yè)中的人首先是“經(jīng)濟人”
B.企業(yè)中的人首先是“社會人”
C.生產(chǎn)效率主要取決于員工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系
D.企業(yè)中存在非正式組織,要重視它們的存在
A.個人理解這個命令。
B.個人認為這個命令同組織的目標是一致的。
C.個人認為這個命令同自己的個人利益是符合的。
D.個人有執(zhí)行這個命令的能力。
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企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
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企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
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