A.合適的崗位尋求合適的勞動者
B.分解工作流程,專業(yè)化分工
C.采取有效的精神獎勵措施
D.通過經(jīng)驗(yàn)進(jìn)而標(biāo)準(zhǔn)化管理手段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)中的人首先是“經(jīng)濟(jì)人”
B.企業(yè)中的人首先是“社會人”
C.生產(chǎn)效率主要取決于員工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系
D.企業(yè)中存在非正式組織,要重視它們的存在
A.個(gè)人理解這個(gè)命令。
B.個(gè)人認(rèn)為這個(gè)命令同組織的目標(biāo)是一致的。
C.個(gè)人認(rèn)為這個(gè)命令同自己的個(gè)人利益是符合的。
D.個(gè)人有執(zhí)行這個(gè)命令的能力。
A.歸納法
B.試驗(yàn)法
C.演繹法
D.計(jì)算法
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
管理學(xué)上的雙子星座是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()