A.各司其職、協(xié)作實(shí)施
B.及時(shí)調(diào)整、合理實(shí)施
C.前后統(tǒng)一、全面實(shí)施
D.嚴(yán)格執(zhí)行、依章治企
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A.政府辦公廳
B.工會(huì)
C.企業(yè)家協(xié)會(huì)
D.企業(yè)聯(lián)合會(huì)
A.法定性
B.保障性
C.強(qiáng)制性
D.保底性
A.查閱法律法規(guī)匯編
B.法律法規(guī)單行本
C.網(wǎng)絡(luò)查找
D.咨詢工會(huì)組織
A.廣義
B.中義
C.狹義
D.標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)
B.社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
C.安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。