單項(xiàng)選擇題()是指根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略要求,通過管理制度的設(shè)計(jì)與完善,薪酬激勵(lì)計(jì)劃的編制與實(shí)施,最大限度地發(fā)揮各種薪酬形式的激勵(lì)作用,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
A.薪酬水平
B.薪酬管理
C.薪酬實(shí)質(zhì)
D.薪酬辦法
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1.單項(xiàng)選擇題可以采用工資總額與銷售額的方法推算合理的工資總額,或采用盈虧平衡點(diǎn)方法推算合理的工資總額,還可以采用工資總額占附加值比例的方法來推算合理的工資總額,這可稱為是()。
A.工資總額的管理
B.工資總額的構(gòu)成
C.工資總額計(jì)算方法
D.計(jì)算合理的工資總額
2.單項(xiàng)選擇題從業(yè)人員的勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)和其他人工成本組成了()。
A.人工成本
B.勞動報(bào)酬
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
D.勞務(wù)報(bào)酬
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中用于和支付給員工的全部費(fèi)用稱為()。
A.勞動報(bào)酬
B.企業(yè)人工成本
C.企業(yè)利潤
D.勞動所得費(fèi)
4.單項(xiàng)選擇題在工作崗位評價(jià)指標(biāo)分級標(biāo)準(zhǔn)確定之后,需要從企事業(yè)單位的實(shí)際情況出發(fā),制定出工作崗位評價(jià)指標(biāo)的()。
A.計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.量化標(biāo)準(zhǔn)
C.誤差標(biāo)準(zhǔn)
D.計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
5.單項(xiàng)選擇題在單項(xiàng)工資管理制度制定中,支付原則、等級劃分、過渡辦法是()的工作內(nèi)容。
A.工資管理戶
B.支付能力
C.控制管理
D.工資總額計(jì)劃
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題