單項選擇題在工作崗位評價指標分級標準確定之后，需要從企事業(yè)單位的實際情況出發(fā)，制定出工作崗位評價指標的（）。
A.計量標準
B.量化標準
C.誤差標準
D.計分標準
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1.單項選擇題在單項工資管理制度制定中，支付原則、等級劃分、過渡辦法是（）的工作內(nèi)容。
A.工資管理戶
B.支付能力
C.控制管理
D.工資總額計劃
2.單項選擇題企業(yè)薪酬管理的原則將主要以員工的（）決定其薪酬。
A.工作態(tài)度
B.品質(zhì)
C.績效
D.生產(chǎn)業(yè)績
3.單項選擇題實際上薪酬管理的原則是一個企業(yè)給員工傳遞信息的渠道，也是企業(yè)（）的體現(xiàn)。
A.關(guān)注員工
B.溝通員工
C.價值觀
D.報酬
4.單項選擇題薪酬是（）對員工的貢獻（包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等）所做出的各種回報。
A.組織
B.集團
C.公司
D.領(lǐng)導
5.填空題典型的薪酬模型包括三種（）（）（）
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
非經(jīng)濟性福利為（）
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項選擇題