單項(xiàng)選擇題實(shí)際上薪酬管理的原則是一個企業(yè)給員工傳遞信息的渠道，也是企業(yè)（）的體現(xiàn)。
A.關(guān)注員工
B.溝通員工
C.價值觀
D.報酬
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬是（）對員工的貢獻(xiàn)（包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等）所做出的各種回報。
A.組織
B.集團(tuán)
C.公司
D.領(lǐng)導(dǎo)
2.填空題典型的薪酬模型包括三種（）（）（）
3.名詞解釋純傭金制
5.問答題什么樣的薪酬制度才算健康的？
最新試題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題