以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

非經(jīng)濟性福利為（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不同于增益分享計劃。

以下不屬于集體福利的是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。