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（1）獎勵性調(diào)整； （2）生活指數(shù)調(diào)整； （3）工齡調(diào)整； （4）效益調(diào)整。
（1）規(guī)避政府監(jiān)督； （2）工會的認(rèn)同； （3）企業(yè)利益需要； （4）規(guī)模效益與降低成本； （5）政府的鼓勵。
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
（）不同于增益分享計劃。
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）