單項(xiàng)選擇題通常企業(yè)通過(guò)職業(yè)劃分、產(chǎn)品市場(chǎng)和（）三個(gè)維度來(lái)界定勞動(dòng)力市場(chǎng)。
A.地理位置
B.業(yè)績(jī)
C.職稱
D.職位
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1.單項(xiàng)選擇題員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入稱之為（）
A.報(bào)酬
B.薪酬
C.內(nèi)在薪酬
D.福利
2.單項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)涉及到的是（）
A.薪酬的內(nèi)部一致性
B.薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性
C.薪酬的總體水平
D.薪酬的可操作性
3.單項(xiàng)選擇題要素計(jì)點(diǎn)法是根據(jù)各個(gè)崗位（）上的得分來(lái)確定崗位價(jià)值的一種評(píng)價(jià)方法。
A.重要程度
B.排序
C.資格要求
D.在報(bào)酬要素
4.單項(xiàng)選擇題要多次選擇報(bào)酬要素，并據(jù)之分別對(duì)崗位進(jìn)行多次排序，并將各報(bào)酬要素的得分最后加總得出崗位分值的方法稱之為（）
A.歸類法
B.排序法
C.要素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
5.單項(xiàng)選擇題（）通常是指同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的最高值與最低值之差與最低值之間的比率。
A.薪酬水平
B.薪酬變動(dòng)幅度
C.薪酬變動(dòng)比率
D.薪酬等級(jí)
最新試題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題