單項選擇題薪酬結(jié)構(gòu)涉及到的是（）
A.薪酬的內(nèi)部一致性
B.薪酬的外部競爭性
C.薪酬的總體水平
D.薪酬的可操作性
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1.單項選擇題要素計點法是根據(jù)各個崗位（）上的得分來確定崗位價值的一種評價方法。
A.重要程度
B.排序
C.資格要求
D.在報酬要素
2.單項選擇題要多次選擇報酬要素，并據(jù)之分別對崗位進行多次排序，并將各報酬要素的得分最后加總得出崗位分值的方法稱之為（）
A.歸類法
B.排序法
C.要素比較法
D.要素計點法
3.單項選擇題（）通常是指同一薪酬等級內(nèi)部的最高值與最低值之差與最低值之間的比率。
A.薪酬水平
B.薪酬變動幅度
C.薪酬變動比率
D.薪酬等級
4.單項選擇題依據(jù)員工工作績效的好壞對薪酬進行的調(diào)整稱之為（）
A.薪酬的整體性調(diào)整
B.薪酬的個體性調(diào)整
C.薪酬的物價指數(shù)調(diào)整
D.薪酬水平的調(diào)整
5.單項選擇題（）是指以團隊或企業(yè)績效為依據(jù)來支付薪酬。
A.個體獎勵薪酬
B.計件薪酬
C.集體薪酬
D.群體激勵薪酬