單項選擇題要多次選擇報酬要素，并據(jù)之分別對崗位進行多次排序，并將各報酬要素的得分最后加總得出崗位分值的方法稱之為（）
A.歸類法
B.排序法
C.要素比較法
D.要素計點法
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1.單項選擇題（）通常是指同一薪酬等級內(nèi)部的最高值與最低值之差與最低值之間的比率。
A.薪酬水平
B.薪酬變動幅度
C.薪酬變動比率
D.薪酬等級
2.單項選擇題依據(jù)員工工作績效的好壞對薪酬進行的調(diào)整稱之為（）
A.薪酬的整體性調(diào)整
B.薪酬的個體性調(diào)整
C.薪酬的物價指數(shù)調(diào)整
D.薪酬水平的調(diào)整
3.單項選擇題（）是指以團隊或企業(yè)績效為依據(jù)來支付薪酬。
A.個體獎勵薪酬
B.計件薪酬
C.集體薪酬
D.群體激勵薪酬
4.單項選擇題福利是薪酬當中的（）部分。
A.直接薪酬
B.間接薪酬
C.非財務(wù)薪酬
D.獎勵薪酬
5.單項選擇題現(xiàn)金現(xiàn)付制屬于（）的一種。
A.利潤分享計劃
B.成功分享計劃
C.斯坎垅計劃
D.收益分享計劃