崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

非豁免員工包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

正式調(diào)查不包括（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

薪酬的主要特征是（）