以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

正式調(diào)查不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）