A.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
B.分工程度
C.薪酬等級(jí)表
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
E.時(shí)間跨度
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A.知識(shí)型工種
B.技術(shù)復(fù)雜程度高工種
C.勞動(dòng)熟練程度差別大
D.分工粗工種
E.工作物不固定工種
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)等級(jí)
C.相對(duì)薪酬率
D.薪酬關(guān)系
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬等級(jí)
C.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.技能薪酬
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.日本
D.法國(guó)
A.按職務(wù)高低確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.按年功序列確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.按照職工在生產(chǎn)中的工作崗位確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.按照職工所處的技術(shù)等級(jí)確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
()不同于增益分享計(jì)劃。
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
以下不屬于技能薪酬制的是()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
以下不屬于個(gè)人福利的是()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()