A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.日本
D.法國(guó)
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A.按職務(wù)高低確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.按年功序列確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.按照職工在生產(chǎn)中的工作崗位確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.按照職工所處的技術(shù)等級(jí)確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
A.職能等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分
B.技術(shù)等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分
C.崗位技能薪酬制的構(gòu)成部分
D.職務(wù)等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分
A、技術(shù)等級(jí)制
B、崗位等級(jí)制
C、職務(wù)等級(jí)制
D、年功序列制
A.薪酬等級(jí)制
B.技術(shù)等級(jí)薪酬制
C.崗位等級(jí)薪酬制
D.職務(wù)等級(jí)薪酬制
A.薪酬等級(jí)系數(shù)
B.級(jí)差
C.級(jí)差百分比
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
以下不屬于集體福利的是()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()