單項(xiàng)選擇題崗位等級(jí)制是指（）

A.按職務(wù)高低確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.按年功序列確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.按照職工在生產(chǎn)中的工作崗位確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.按照職工所處的技術(shù)等級(jí)確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)


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1.單項(xiàng)選擇題職務(wù)薪酬是（）

A.職能等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分
B.技術(shù)等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分
C.崗位技能薪酬制的構(gòu)成部分
D.職務(wù)等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分

2.單項(xiàng)選擇題具有“一職多級(jí)，一級(jí)一薪”形式的是（）

A、技術(shù)等級(jí)制
B、崗位等級(jí)制
C、職務(wù)等級(jí)制
D、年功序列制

3.單項(xiàng)選擇題按照工人所達(dá)到的技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬等級(jí)，并按確定的等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付勞動(dòng)報(bào)酬的制度叫做（）

A.薪酬等級(jí)制
B.技術(shù)等級(jí)薪酬制
C.崗位等級(jí)薪酬制
D.職務(wù)等級(jí)薪酬制

4.單項(xiàng)選擇題某一等級(jí)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)同一級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)比關(guān)系稱為（）

A.薪酬等級(jí)系數(shù)
B.級(jí)差
C.級(jí)差百分比
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

5.單項(xiàng)選擇題工種之間的等級(jí)差別通過(guò)（）

A.薪酬等級(jí)數(shù)目的起點(diǎn)高低來(lái)反映
B.薪酬等級(jí)差別的起點(diǎn)高低來(lái)反映
C.工種等級(jí)線的起點(diǎn)高低來(lái)反映
D.薪酬等級(jí)線的起點(diǎn)高低來(lái)反映