單項選擇題制定薪酬等級表的第一步要做的是（）
A.劃分工種等級線
B.確定等級數(shù)日
C.確定薪酬等級表幅度
D.確定級差
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1.單項選擇題實現(xiàn)薪酬關(guān)系的調(diào)整主要靠（）
A.調(diào)整薪酬制度
B.調(diào)整級差
C.調(diào)整崗位
D.調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
2.單項選擇題薪酬等級制度是一種（）
A.薪酬形式
B.薪酬調(diào)整
C.薪酬計劃
D.按等級規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬制度
3.單項選擇題其他分配制度有效運(yùn)行的基礎(chǔ)是（）
A.法律制度
B.薪酬制度
C.技術(shù)等級制度
D.崗位等級制度
4.問答題要素比較法包含哪些步驟？
5.問答題簡述崗位評估的基本目的和潛在作用。
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
成就獎金的計算方法有（）
題型：多項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項選擇題