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單項(xiàng)選擇題薪酬等級(jí)制度是一種（）

A.薪酬形式
B.薪酬調(diào)整
C.薪酬計(jì)劃
D.按等級(jí)規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬制度

1.單項(xiàng)選擇題其他分配制度有效運(yùn)行的基礎(chǔ)是（）

A.法律制度
B.薪酬制度
C.技術(shù)等級(jí)制度
D.崗位等級(jí)制度

2.問(wèn)答題要素比較法包含哪些步驟？

（1）選擇標(biāo)桿崗位；
（2）通過(guò)要素來(lái)排列標(biāo)桿崗位；
（3）給每個(gè)要素分配貨幣值；
（4）排列其余崗位，并確定薪酬。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位評(píng)估的基本目的和潛在作用。

4.名詞解釋要素評(píng)估法

是20世紀(jì)70年代由美國(guó)聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)的改進(jìn)分類(lèi)制度的專(zhuān)家小組創(chuàng)造的，因此，它是一種給大量的崗位劃分等級(jí)的方法。

5.名詞解釋非分析法