單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)薪酬關(guān)系的調(diào)整主要靠（）
A.調(diào)整薪酬制度
B.調(diào)整級(jí)差
C.調(diào)整崗位
D.調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬等級(jí)制度是一種（）
A.薪酬形式
B.薪酬調(diào)整
C.薪酬計(jì)劃
D.按等級(jí)規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬制度
2.單項(xiàng)選擇題其他分配制度有效運(yùn)行的基礎(chǔ)是（）
A.法律制度
B.薪酬制度
C.技術(shù)等級(jí)制度
D.崗位等級(jí)制度
3.問(wèn)答題要素比較法包含哪些步驟？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位評(píng)估的基本目的和潛在作用。
5.名詞解釋要素評(píng)估法
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
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開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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以下不屬于個(gè)人福利的是（）
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（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
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以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
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在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
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非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題