薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。