（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于個人福利的是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不屬于單一傭金計劃。