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只為員工提供包括健康保險、人壽保險以及其他一系列企業(yè)認(rèn)為所有員工都必須擁有的福利項目的福利組合。
是指組織根據(jù)一個人所掌握的與工作有關(guān)的技能、能力以及知識的深度和廣度支付基本薪酬的一種薪酬制度。
就是指了解一個職位并以一種格式把這種信息描述出來，從而使其他人能了解這個職位的過程。
最新試題
單一傭金計劃包括（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
薪酬的主要特征是（）
（）不屬于單一傭金計劃。
屬于特殊績效薪酬的有（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。