問答題實(shí)施薪酬體系的前提是什么?
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2.多項(xiàng)選擇題以下屬于社會(huì)保障福利的是()
A、失業(yè)保險(xiǎn)
B、工傷保險(xiǎn)
C、房改補(bǔ)貼
D、意外保險(xiǎn)
3.多項(xiàng)選擇題有效的薪酬管理應(yīng)遵循以下()
A、對外具有競爭力原則
B、支付高于勞動(dòng)力市場一般薪酬水平的薪酬的原則
C、對內(nèi)具有公正性原則
D、要拉開員工之間的薪酬差距的原則
4.多項(xiàng)選擇題影響薪酬管理的重要因素有()
A、組織
B、環(huán)境
C、個(gè)人
D、政策
5.多項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)比較,寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)具有哪些特征()
A.有利于職位的輪換
B.員工的薪酬增長取決于地位
C.薪酬決策的彈性很小
D.支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題