A.梅森
B.熊彼特
C.斯通
D.迪爾
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A.情感因素
B.心理因素
C.媒體因素
D.權(quán)威意識(shí)
A.以人為本
B.追求利益
C.提高待遇
D.完善制度
A.自主經(jīng)營(yíng)
B.自主盈虧
C.自我發(fā)展
D.自我積累
A.企業(yè)理念
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
D.人力資源管理
A.一致性
B.指導(dǎo)性
C.創(chuàng)新性
D.約束性
最新試題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀(guān)點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)