薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）