問答題簡述薪酬的分類方法。
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1.問答題簡述薪酬的概念。
2.單項(xiàng)選擇題雙因素理論（）年提出的。
A．1958
B．1959
C．1560
D．1562
3.單項(xiàng)選擇題薪酬水平定位的（），是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬低于市場平均工資水平
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略
4.單項(xiàng)選擇題如果某企業(yè)在招聘銷售人員時(shí)發(fā)現(xiàn)，勞動力市場上銷售人員供大于求，那么在其支付此類員工的薪酬時(shí)，應(yīng)該（）
A、尊重銷售人員的要求
B、低一些
C、與供大于求的情況無關(guān)
D、高一些
5.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)采用成對排列法進(jìn)行崗位評價(jià)，將所有崗位進(jìn)行成對比較，結(jié)果是乙的工作價(jià)值高于甲、丙、丁（=3）；甲的價(jià)值低于乙，高于丙、?。?2）；丙的價(jià)值低于乙、甲，高于?。?1）；丁的價(jià)值低于甲、乙、丙（=0），那么將四個崗位的工作價(jià)值從高到低排序?yàn)椋ǎ?/a>
A、丙、甲、乙、??；
B、乙、甲、丙、?。?br />
C、甲、乙、丙、??；
D、丁、乙、甲、丙
最新試題
成就獎金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題