名詞解釋外在薪酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述薪酬的分類方法。
2.問答題簡述薪酬的概念。
3.單項(xiàng)選擇題雙因素理論（）年提出的。
A．1958
B．1959
C．1560
D．1562
4.單項(xiàng)選擇題薪酬水平定位的（），是指企業(yè)發(fā)放的報酬低于市場平均工資水平
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略
5.單項(xiàng)選擇題如果某企業(yè)在招聘銷售人員時發(fā)現(xiàn)，勞動力市場上銷售人員供大于求，那么在其支付此類員工的薪酬時，應(yīng)該（）
A、尊重銷售人員的要求
B、低一些
C、與供大于求的情況無關(guān)
D、高一些
最新試題
（）不同于增益分享計劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題