單項(xiàng)選擇題某企業(yè)采用成對(duì)排列法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，將所有崗位進(jìn)行成對(duì)比較，結(jié)果是乙的工作價(jià)值高于甲、丙、丁（=3）；甲的價(jià)值低于乙，高于丙、丁（=2）；丙的價(jià)值低于乙、甲，高于?。?1）；丁的價(jià)值低于甲、乙、丙（=0），那么將四個(gè)崗位的工作價(jià)值從高到低排序?yàn)椋ǎ?/strong>

A、丙、甲、乙、??；
B、乙、甲、丙、??；
C、甲、乙、丙、??；
D、丁、乙、甲、丙


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2.單項(xiàng)選擇題如果某企業(yè)提倡團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀，那么合理的薪酬管理原則為（）

A、同崗位等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)相差很大
B、工資水平低于市場(chǎng)水平
C、同崗位等級(jí)相差標(biāo)準(zhǔn)相差不大
D、工資水平高于市場(chǎng)水平

3.單項(xiàng)選擇題（）不應(yīng)包括在福利預(yù)算中

A、班車
B、帶薪培訓(xùn)
C、分紅
D、企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

5.單項(xiàng)選擇題容易受人際關(guān)系狀況的影響的績(jī)效考評(píng)方式為（）。

A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)