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單項(xiàng)選擇題如果某企業(yè)提倡團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀，那么合理的薪酬管理原則為（）

A、同崗位等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)相差很大
B、工資水平低于市場(chǎng)水平
C、同崗位等級(jí)相差標(biāo)準(zhǔn)相差不大
D、工資水平高于市場(chǎng)水平

1.單項(xiàng)選擇題（）不應(yīng)包括在福利預(yù)算中

A、班車
B、帶薪培訓(xùn)
C、分紅
D、企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估中，評(píng)估者未能區(qū)分被評(píng)估者績(jī)效的不同方面，產(chǎn)生一好百好、一壞百壞傾向的效應(yīng)是（）。

A.近因效應(yīng)
B.趨中效應(yīng)
C.光環(huán)效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)

3.單項(xiàng)選擇題容易受人際關(guān)系狀況的影響的績(jī)效考評(píng)方式為（）。

A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的績(jī)效開發(fā)的目的是（）。

A.改善組織的環(huán)境
B.提高組織的知名度
C.提高組織效率和經(jīng)濟(jì)效益
D.提高組織員工的素質(zhì)

5.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理中，一般以（）的考評(píng)為主。

A.上級(jí)主管
B.同事
C.考評(píng)者的下屬
D.外部人員