單項(xiàng)選擇題容易受人際關(guān)系狀況的影響的績(jī)效考評(píng)方式為()。
A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的績(jī)效開發(fā)的目的是()。
A.改善組織的環(huán)境
B.提高組織的知名度
C.提高組織效率和經(jīng)濟(jì)效益
D.提高組織員工的素質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理中,一般以()的考評(píng)為主。
A.上級(jí)主管
B.同事
C.考評(píng)者的下屬
D.外部人員
3.單項(xiàng)選擇題在剖析各種績(jī)效差距的原因時(shí),“工作計(jì)劃性不周”屬于()原因
A.個(gè)人
B.外部
C.組織
D.管理
4.單項(xiàng)選擇題容易受到個(gè)人的多種因素的影響,有一定的局限性的績(jī)效考評(píng)方式為()。
A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)
5.單項(xiàng)選擇題考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者容易心存顧慮,致使考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性的績(jī)效考評(píng)方式是()
A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)
最新試題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題