單項選擇題（）的績效考評著眼于專評“干什么”“如何去干的”等內(nèi)容。
A.品質(zhì)導(dǎo)向型
B.過程導(dǎo)向型
C.行為導(dǎo)向型
D.效果導(dǎo)向型
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1.單項選擇題（）較注重工作業(yè)績，特別是員工或團隊的產(chǎn)出和貢獻(xiàn)。
A.效果主導(dǎo)型考評方法
B.行為主導(dǎo)型考評方法
C.價值主導(dǎo)型考評方法
D.品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法
2.單項選擇題（）導(dǎo)向型績效考評，以考評員工的潛質(zhì)為主，著眼于“他這個人怎么樣”
A.品質(zhì)
B.特征
C.行為
D.結(jié)果
3.單項選擇題（）是要求評定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或者次數(shù)的多少，對被評定者打分的績效考評方法
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定量表法
C.行為觀察法
D.加權(quán)選擇量表法
4.單項選擇題某商業(yè)大廈的服務(wù)員應(yīng)保持愉悅的笑容和友善的態(tài)度，他們的績效考評最好采用（）考評。
A.品質(zhì)主導(dǎo)型
B.思維主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型
5.單項選擇題（）績效考評一般應(yīng)包括工作內(nèi)容和工作質(zhì)量兩方面指標(biāo)。
A.效果主導(dǎo)型
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.崗位主導(dǎo)型