單項(xiàng)選擇題()導(dǎo)向型績效考評(píng),以考評(píng)員工的潛質(zhì)為主,著眼于“他這個(gè)人怎么樣”
A.品質(zhì)
B.特征
C.行為
D.結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()是要求評(píng)定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或者次數(shù)的多少,對(duì)被評(píng)定者打分的績效考評(píng)方法
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定量表法
C.行為觀察法
D.加權(quán)選擇量表法
2.單項(xiàng)選擇題某商業(yè)大廈的服務(wù)員應(yīng)保持愉悅的笑容和友善的態(tài)度,他們的績效考評(píng)最好采用()考評(píng)。
A.品質(zhì)主導(dǎo)型
B.思維主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型
3.單項(xiàng)選擇題()績效考評(píng)一般應(yīng)包括工作內(nèi)容和工作質(zhì)量兩方面指標(biāo)。
A.效果主導(dǎo)型
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.崗位主導(dǎo)型
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)從事科研教學(xué)工作的人員,如大學(xué)教師、律師等,因?yàn)樗麄兠刻斓墓ぷ鲀?nèi)容是不同的,無法用完全固化的衡量指標(biāo)進(jìn)行考量,考評(píng)的方法應(yīng)采用()
A.目標(biāo)管理法
B.成績記錄法
C.驗(yàn)證成績法
D.專家評(píng)估法
5.單項(xiàng)選擇題()適用于員工的工作行為和工作績效整體呈正態(tài)分布。
A.排列法
B.選擇排列法
C.成對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法
最新試題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題