單項(xiàng)選擇題某商業(yè)大廈的服務(wù)員應(yīng)保持愉悅的笑容和友善的態(tài)度,他們的績(jī)效考評(píng)最好采用()考評(píng)。
A.品質(zhì)主導(dǎo)型
B.思維主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型
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1.單項(xiàng)選擇題()績(jī)效考評(píng)一般應(yīng)包括工作內(nèi)容和工作質(zhì)量?jī)煞矫嬷笜?biāo)。
A.效果主導(dǎo)型
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.崗位主導(dǎo)型
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)從事科研教學(xué)工作的人員,如大學(xué)教師、律師等,因?yàn)樗麄兠刻斓墓ぷ鲀?nèi)容是不同的,無(wú)法用完全固化的衡量指標(biāo)進(jìn)行考量,考評(píng)的方法應(yīng)采用()
A.目標(biāo)管理法
B.成績(jī)記錄法
C.驗(yàn)證成績(jī)法
D.專家評(píng)估法
3.單項(xiàng)選擇題()適用于員工的工作行為和工作績(jī)效整體呈正態(tài)分布。
A.排列法
B.選擇排列法
C.成對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法
4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的準(zhǔn)備階段需要解決的基本問(wèn)題有()
A.選擇考評(píng)方法
B.收集考評(píng)資料
C.明確績(jī)效管理對(duì)象
D.提出考評(píng)要素和標(biāo)準(zhǔn)體系
E.對(duì)運(yùn)行程序、實(shí)施步驟提出具體要
5.多項(xiàng)選擇題由于采用的效標(biāo)不同從績(jī)效管理的考評(píng)內(nèi)容上看績(jī)效考評(píng)方法可以分為()
A.品質(zhì)導(dǎo)向型
B.目標(biāo)導(dǎo)向型
C.行為導(dǎo)向型
D.過(guò)程導(dǎo)向型
E.結(jié)果導(dǎo)向型
最新試題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題