單項選擇題()較注重工作業(yè)績,特別是員工或團隊的產(chǎn)出和貢獻。
A.效果主導(dǎo)型考評方法
B.行為主導(dǎo)型考評方法
C.價值主導(dǎo)型考評方法
D.品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法
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1.單項選擇題()導(dǎo)向型績效考評,以考評員工的潛質(zhì)為主,著眼于“他這個人怎么樣”
A.品質(zhì)
B.特征
C.行為
D.結(jié)果
2.單項選擇題()是要求評定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或者次數(shù)的多少,對被評定者打分的績效考評方法
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定量表法
C.行為觀察法
D.加權(quán)選擇量表法
3.單項選擇題某商業(yè)大廈的服務(wù)員應(yīng)保持愉悅的笑容和友善的態(tài)度,他們的績效考評最好采用()考評。
A.品質(zhì)主導(dǎo)型
B.思維主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型
4.單項選擇題()績效考評一般應(yīng)包括工作內(nèi)容和工作質(zhì)量兩方面指標。
A.效果主導(dǎo)型
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.崗位主導(dǎo)型
5.單項選擇題對從事科研教學工作的人員,如大學教師、律師等,因為他們每天的工作內(nèi)容是不同的,無法用完全固化的衡量指標進行考量,考評的方法應(yīng)采用()
A.目標管理法
B.成績記錄法
C.驗證成績法
D.專家評估法