單項(xiàng)選擇題()績(jī)效考評(píng)一般應(yīng)包括工作內(nèi)容和工作質(zhì)量?jī)煞矫嬷笜?biāo)。
A.效果主導(dǎo)型
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.崗位主導(dǎo)型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題對(duì)從事科研教學(xué)工作的人員,如大學(xué)教師、律師等,因?yàn)樗麄兠刻斓墓ぷ鲀?nèi)容是不同的,無法用完全固化的衡量指標(biāo)進(jìn)行考量,考評(píng)的方法應(yīng)采用()
A.目標(biāo)管理法
B.成績(jī)記錄法
C.驗(yàn)證成績(jī)法
D.專家評(píng)估法
2.單項(xiàng)選擇題()適用于員工的工作行為和工作績(jī)效整體呈正態(tài)分布。
A.排列法
B.選擇排列法
C.成對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法
3.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的準(zhǔn)備階段需要解決的基本問題有()
A.選擇考評(píng)方法
B.收集考評(píng)資料
C.明確績(jī)效管理對(duì)象
D.提出考評(píng)要素和標(biāo)準(zhǔn)體系
E.對(duì)運(yùn)行程序、實(shí)施步驟提出具體要
4.多項(xiàng)選擇題由于采用的效標(biāo)不同從績(jī)效管理的考評(píng)內(nèi)容上看績(jī)效考評(píng)方法可以分為()
A.品質(zhì)導(dǎo)向型
B.目標(biāo)導(dǎo)向型
C.行為導(dǎo)向型
D.過程導(dǎo)向型
E.結(jié)果導(dǎo)向型
5.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件法可以為其他考評(píng)方法提供參考依據(jù),其特點(diǎn)為()。
A.時(shí)間跨度較大
B.考評(píng)員工的短期表現(xiàn)
C.能做定性分析
D.記錄和觀察費(fèi)時(shí)費(fèi)力
E.提供客觀事實(shí)依據(jù)
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題