A、阿爾德佛 B、馬斯洛 C、麥克利蘭 D、麥格雷格
（1）基本薪酬 （2）可變薪酬 （3）間接薪酬或福利與服務(wù) （4）一次性獎勵、股權(quán)期票等附加性報酬
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
正式調(diào)查不包括（）
（）不屬于單一傭金計劃。
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）