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薪酬水平衡量概念，詳見名字解釋 二，內(nèi)部衡量，1，薪酬平均率2，增薪幅度3，平均增薪率 三，外部衡量，
經(jīng)營者年薪制在功能上具有以下特點： 1）激勵性； 2）約束性 3）共存性 4）公平性與效率性 5）制度性與規(guī)范性
最新試題
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
（）不同于增益分享計劃。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
以下不屬于個人福利的是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
非豁免員工包括（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
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