戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

正式調(diào)查不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

非豁免員工包括（）