單項選擇題（）是指崗位分析人員、本崗位任職人員或與本崗位有關(guān)的人員，將勞動過程中的“關(guān)鍵事件”加以記錄，在大量收集信息之后，對該崗位的特征、性質(zhì)等進行分析研究的崗位分析方法。
A、訪談法
B、問卷調(diào)查法
C、工作日志法
D、關(guān)鍵事件法
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1.單項選擇題以知識為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)屬于（）
A、工作導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B、技能導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C、績效導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題（）指通過在一個范圍較為明確的具有一定專業(yè)性的技術(shù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域中不斷積累而形成的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。
A.水平技能
B.垂直技能
C.深度技能
D.廣度技能
3.單項選擇題高速增長階段的薪酬策略是（）
A、高激勵、高福利
B、個人—團體激勵，保障與激勵并重
C、低保障、高激勵
D、獎勵成本控制，保障為主
4.單項選擇題（）是建立在小時員工的總收入與員工所創(chuàng)造的產(chǎn)品價值之間的關(guān)系基礎(chǔ)上的個人激勵計劃。
A、甘特計劃
B、斯坎倫計劃
C、魯克計劃
D、效率增進分享計劃
5.單項選擇題創(chuàng)業(yè)階段的薪酬策略是（）
A、高激勵、高福利
B、個人—團體激勵，高保障
C、低保障、高激勵
D、獎勵成本控制，保障為主