單項(xiàng)選擇題高速增長(zhǎng)階段的薪酬策略是()
A、高激勵(lì)、高福利
B、個(gè)人—團(tuán)體激勵(lì),保障與激勵(lì)并重
C、低保障、高激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)成本控制,保障為主
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1.單項(xiàng)選擇題()是建立在小時(shí)員工的總收入與員工所創(chuàng)造的產(chǎn)品價(jià)值之間的關(guān)系基礎(chǔ)上的個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃。
A、甘特計(jì)劃
B、斯坎倫計(jì)劃
C、魯克計(jì)劃
D、效率增進(jìn)分享計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)階段的薪酬策略是()
A、高激勵(lì)、高福利
B、個(gè)人—團(tuán)體激勵(lì),高保障
C、低保障、高激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)成本控制,保障為主
3.單項(xiàng)選擇題()是一種將員工個(gè)人或者團(tuán)體的工作績(jī)效與薪酬聯(lián)系起來(lái),根據(jù)績(jī)效水平的高低確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的制度。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績(jī)效薪酬體系
4.單項(xiàng)選擇題()是使本企業(yè)的薪酬水平與市場(chǎng)平均水平相當(dāng)?shù)男匠瓴呗浴?/a>
A、領(lǐng)先型薪酬策略
B、跟隨型薪酬策略
C、滯后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
5.單項(xiàng)選擇題()是指將當(dāng)年的一部分利潤(rùn)直接在期末以現(xiàn)金方式向員工支付。
A、現(xiàn)金利潤(rùn)分享
B、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C、延期利潤(rùn)分享
D、與利潤(rùn)掛鉤的薪酬計(jì)劃
最新試題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題