單項選擇題創(chuàng)業(yè)階段的薪酬策略是（）
A、高激勵、高福利
B、個人—團體激勵，高保障
C、低保障、高激勵
D、獎勵成本控制，保障為主
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1.單項選擇題（）是一種將員工個人或者團體的工作績效與薪酬聯(lián)系起來，根據(jù)績效水平的高低確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的制度。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績效薪酬體系
2.單項選擇題（）是使本企業(yè)的薪酬水平與市場平均水平相當?shù)男匠瓴呗浴?/a>
A、領(lǐng)先型薪酬策略
B、跟隨型薪酬策略
C、滯后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
3.單項選擇題（）是指將當年的一部分利潤直接在期末以現(xiàn)金方式向員工支付。
A、現(xiàn)金利潤分享
B、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C、延期利潤分享
D、與利潤掛鉤的薪酬計劃
4.單項選擇題（）是以產(chǎn)品的創(chuàng)新以及產(chǎn)品生命周期的縮短為導(dǎo)向的一種競爭戰(zhàn)略。
A、專一化戰(zhàn)略
B、創(chuàng)新型戰(zhàn)略
C、低成本戰(zhàn)略
D、差異化戰(zhàn)略
5.單項選擇題（）指根據(jù)員工的技能與職位的要求吻合度來確定薪酬。
A、基于職位的薪酬定位
B、基于技能的薪酬定位
C、基于績效的薪酬定位
D、基于能力的薪酬定位