單項(xiàng)選擇題()是建立在小時(shí)員工的總收入與員工所創(chuàng)造的產(chǎn)品價(jià)值之間的關(guān)系基礎(chǔ)上的個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃。
A、甘特計(jì)劃
B、斯坎倫計(jì)劃
C、魯克計(jì)劃
D、效率增進(jìn)分享計(jì)劃
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1.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)階段的薪酬策略是()
A、高激勵(lì)、高福利
B、個(gè)人—團(tuán)體激勵(lì),高保障
C、低保障、高激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)成本控制,保障為主
2.單項(xiàng)選擇題()是一種將員工個(gè)人或者團(tuán)體的工作績效與薪酬聯(lián)系起來,根據(jù)績效水平的高低確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的制度。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績效薪酬體系
3.單項(xiàng)選擇題()是使本企業(yè)的薪酬水平與市場平均水平相當(dāng)?shù)男匠瓴呗浴?/a>
A、領(lǐng)先型薪酬策略
B、跟隨型薪酬策略
C、滯后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
4.單項(xiàng)選擇題()是指將當(dāng)年的一部分利潤直接在期末以現(xiàn)金方式向員工支付。
A、現(xiàn)金利潤分享
B、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C、延期利潤分享
D、與利潤掛鉤的薪酬計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題()是以產(chǎn)品的創(chuàng)新以及產(chǎn)品生命周期的縮短為導(dǎo)向的一種競爭戰(zhàn)略。
A、專一化戰(zhàn)略
B、創(chuàng)新型戰(zhàn)略
C、低成本戰(zhàn)略
D、差異化戰(zhàn)略
最新試題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題