多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門勝任素質(zhì)模型的要素的是()。
A.勝任素質(zhì)名稱
B.勝任素質(zhì)定義
C.行為指標(biāo)等級
D.勝任素質(zhì)維度
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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人力資源規(guī)劃程序的是()。
A.監(jiān)管階段
B.準(zhǔn)備階段
C.實(shí)施階段
D.預(yù)測階段
2.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中不屬于績效薪酬的形式的是()。
A.加班費(fèi)
B.計件工資制
C.績效獎金
D.績效調(diào)薪
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于“三定”工作的基本流程的是()。
A.部門擬定“三定”規(guī)定草案
B.審核批準(zhǔn)
C.組織實(shí)施
D.評估結(jié)果
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于美國國際人力資源管理協(xié)會提出人力資源者應(yīng)該承擔(dān)四種角色的是()。
A.業(yè)務(wù)合作伙伴
B.變革倡導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.人力資源專家
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于面試的過程的是()。
A.溝通階段
B.收尾階段
C.預(yù)備階段
D.引入階段
最新試題
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為()
題型:單項(xiàng)選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值(分?jǐn)?shù))或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型:單項(xiàng)選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
題型:單項(xiàng)選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題