多項選擇題影響士氣的因素()。
A.滿足經濟需要
B.個人性格
C.得到組織其他成員認可
D.公正的人事管理
E.滿足自我實現的要求
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1.多項選擇題官僚制具有如下特征()。
A.專業(yè)化
B.等級制的指揮系統(tǒng)
C.根據法規(guī)運行
D.排除私人關系
E.考試與晉升
2.多項選擇題角色行為是由角色在組織中的下面哪些因素共同影響的()。
A.地位
B.規(guī)范
C.職權
D.角色期待
E.角色承擔者的性格與能力
3.多項選擇題不確定性包括如下方面()。
A.缺乏正確的信息
B.長時間的反饋過程
C.在因果關系上的不確定性
D.認識上的缺陷
E.決策者重視不夠
4.多項選擇題按社會部門進行組織分類,分為()。
A.工業(yè)部門
B.農業(yè)部門
C.商業(yè)部門
D.教育部門
E.文化部門
最新試題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
題型:多項選擇題
組織調整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
在強調以人為重點的變革方式中,具體包括()
題型:多項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型:判斷題
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標相一致的過程是指()。
題型:單項選擇題
強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型:判斷題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然,影響履行職務的還有其他因素,如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。
題型:判斷題
改善信息溝通障礙的措施有()。
題型:多項選擇題
萊維特認為,組織變革中起到關鍵作用的因素包括,任務、技術以及()
題型:單項選擇題