薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）