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單項(xiàng)選擇題1938年約瑟夫·斯坎倫提出的酬薪計(jì)劃是（）

A.利潤(rùn)分享計(jì)劃
B.個(gè)人刺激計(jì)劃
C.團(tuán)體激勵(lì)計(jì)劃
D.差別計(jì)件工資制

1.問(wèn)答題激勵(lì)理論對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有哪些啟示？

2.問(wèn)答題在企業(yè)員工福利方面存在哪些問(wèn)題？

企業(yè)和員工在對(duì)福利的認(rèn)識(shí)上存在一些混亂；福利成本居高不下；福利的低回報(bào)性；福利制度缺乏靈活性和針對(duì)性。

3.問(wèn)答題企業(yè)為什么要不遺余力地實(shí)施員工福利呢？

4.問(wèn)答題在考慮到底設(shè)立什么樣的福利計(jì)劃時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從哪些方面入手？

了解國(guó)家立法；開(kāi)展福利調(diào)查；做好企業(yè)的福利規(guī)劃與分析；對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析；了解集體談判對(duì)員工福利的影響。

5.問(wèn)答題寬帶型薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中有哪些關(guān)鍵決策？

薪資寬帶數(shù)量的確定；寬帶的定價(jià)；將員工放入薪資寬帶中的特定位置；跨級(jí)別的薪資調(diào)整以及寬帶內(nèi)部的薪資調(diào)整。