談判程序、談判內容、協(xié)議實施、提供信息與培訓、特殊時期的干預。

①經濟發(fā)展水平及其增長速度；
②人口數(shù)量規(guī)模；
③勞動力市場狀況；
④國家的制度、法規(guī)及調控政策；
⑤物價變動情況。

在信息不完善的勞動力市場中，薪酬通過刺激效應、逆向選擇效應、勞動力流動效應和社會倫理效應對生產率產生影響。

人的行為是由動機引起的，而動機又是由人的需要而決定的。